Ledarens integrerade arbete
Stora ledare håller människor, organisationer och samhällen i förtroende. Men bara med en hög nivå av självmedvetenhet kan ledare engagera andras förtroende och engagemang som är nödvändig för att driva – och upprätthålla – organisatorisk excellens. Förberedelser för nivå av ledarskap innebär denna övning och disciplin som ökar din självmedvetenhet och förmåga att lita på.Arbetsbok Integrated Work of the Leader fokuserar på att utöka din självmedvetenhet och kunskap som är avgörande för att förbättra emotionell intelligens. Genom en serie kontemplativa övningar, verktyg för självbedömning och tillämpning av teorier, kommer denna dynamiska arbetsbok att hjälpa dig att upptäcka den inre resan som leder till att bli en effektiv ledare.
Behövs hjälp? Ring oss nu
synsätt speglar
Detta tillvägagångssätt speglar den förändring som äger rum i hur ledarskap och ledarskapsutbildning förstås och lärs ut. Den kombinerar att göra och vara i ledarskap så att en ledares hela jag i sammanhanget blir livsviktigt. De i ledande positioner kommer att sitta ansvar väldigt annorlunda när de inramas av linsen att hålla individer, organisationer och samhällen i förtroende. Denna inramning av ledarskap framkallar ett djup av engagemang, disciplin och praktik som är atypisk och utmanande för traditionella syn på ledarskap.
Strategisk relationshantering
Världen förändras ständigt. Omorganisation, outsourcing, sammanslagningar, förvärv och allianser är normen. Företagen arbetar närmare med leverantörer, kunder och kunder. Dina kom i dag är dina morgondagens kunder.
möjligheter
Starka relationer kan ge enorma möjligheter att konkurrera effektivt på marknaden. Men när spänningar och konflikter uppstår med strategiska partners kan resultatet bli felkommunikation, missade möjligheter, oförnyade kontrakt, rättstvister.